Vacature Junior Corporate Recruiter

Veel doorgroeimogelijkheden, coaching en ruimte voor jouw eigen ontwikkeling. Klinkt goed he? Ga aan de slag als Junior Corporate Recruiter en maak nog meer mensen enthousiast om bij CLAFIS te komen werken.

Terug naar het overzicht
Arnhem
+2
32-40
Thuiswerken mogelijk
Solliciteer direct

Wat ga je doen?

Als (Junior) Corporate Recruiter krijg je de kans om jouw skills te ontwikkelen en te groeien binnen CLAFIS. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van technisch top-talent voor meerdere teams binnen CLAFIS die zich focussen op engineeringsdiensten binnen de Bouw, Food, Chemie, Pharma en Maakindustrie. Hoe je dit doet?

  • Je begint met het in kaart brengen van de wervingsbehoefte. Wat voor kennis en ervaring is er nodig in de teams?
  • Op basis van deze behoefte stel je aantrekkelijke vacatures op en ga je op zoek naar de juiste match via je eigen netwerk, LinkedIn, CV databases of events.
  • Je werkt veel samen met je collega’s van marketing om de doelgroep op de juiste manier te benaderen, een keuze te maken in welke campagnes er opgezet gaan worden en welke events je wilt bezoeken.
  • Je screent de door jou geselecteerde kandidaten aan de hand van het CV, een kort telefoongesprek en een inhoudelijk sollicitatiegesprek om te achterhalen waar de match zit.
  • Naast het uitvoeren van deze operationele recruitmenttaken, krijg je een belangrijke rol om mee te denken en je advies te geven over de actuele recruitmentthema’s. Hierbij kun je denken aan het opzetten van talentpools, invulling geven aan de candidate journey, of arbeidsmarktcommunicatie. Heb jij passie voor een actueel onderwerp dat hier niet tussenstaat? Leef je uit en ga er mee aan de slag! We stellen initiatief zeer op prijs.

Jouw werkdag als corporate recruiter bij CLAFIS

Als corporate recruiter start je je dag op 1 van onze CLAFIS-kantoren of begin je lekker vanuit huis. In de ochtend staat er een meeting gepland met jouw collega’s van recruitment; Aafje, Nanda, Loya en Jessy. Jullie bespreken het thema van deze week; LinkedIn, en wisselen tips en tricks met elkaar uit om een nog beter resultaat te bereiken als het gaat om de werving.

Vervolgens kun je met al deze tips en tricks vol energie aan de slag met je zoektocht naar technisch talent op LinkedIn. Daarna staan er interessante belletjes op de planning om de mensen telefonisch te spreken die open staan voor een nieuwe uitdaging. Mensen leren kennen, ontdekken waar hun passie ligt en in wat voor omgeving zij het beste tot hun recht komen. Je checkt niet alleen hun vaardigheden maar gaat echt op zoek naar de persoonlijke match met CLAFIS. We hebben een sterke cultuur waar we trots op zijn dus dit is ook zeker iets wat je in het gesprek benadrukt.

Voor je het weet is het alweer tijd voor de lunch! Je schuift aan bij de, altijd gedekte, lunchtafel en maakt nog even een ommetje voor een frisse neus. Zo kun je weer vol nieuwe energie beginnen aan de rest van de dag.

Je hebt een groeigesprek met je leidinggevende om jouw persoonlijke ambities en groeipad te bespreken. Waar word je blij van? Waar wil je aan werken? En wat heb je daarvoor nodig? Je komt enthousiast en vastberaden uit dit gesprek en hebt samen mooie doelen opgesteld.

De dag sluit je af met een laatste sollicitatiegesprek met een technisch specialist. Vervolgens bespreek je dit gesprek met de verantwoordelijke teammanager en ook hij is enthousiast, nu maar hopen dat de kandidaat er ook zo over denkt, dan kan jouw dag niet meer stuk. Hier doe je het voor!

Dit bieden wij

CLAFIS zorgt goed voor jou. Dit uit zich in de vorm van:

  • €2900,- en €4500,- . Wij erkennen en belonen talent en inzet
  • Netto € 0,23 reiskostenvergoeding of een leaseauto 
  • Een goede pensioenregeling
  • Parttime werken is mogelijk
  • Coaching en begeleiding: Als recruiter krijg je persoonlijke coaching en ga je vanaf dag 1 aan de slag met jouw ambities. 
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. We geven je net dat extra duwtje om je persoonlijke en vakinhoudelijke dromen en ambities waar te maken
  • 27 vakantiedagen. Wil je langer op vakantie? Dan regelen we dat je 4 dagen langer kunt genieten
  • Thuiswerken is mogelijk. We faciliteren je werkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding
  • De tafel is dagelijks gevuld met een heerlijk verzorgde lunch
  • We sluiten de werkweek af met een borrel en we organiseren regelmatig uitjes

Wist je dat Clafisten bovengemiddeld veel werkgeluk ervaren? 

Meer over werkgeluk bij CLAFIS

Wie ben jij?

We vinden het vooral belangrijk dat jij bij CLAFIS past en passie hebt voor recruitment. Maar factoren die jou helpen om succesvol te zijn in deze functie zijn:

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
  • Je hebt affiniteit met de technische branche en bent leergierig om alle kneepjes van het recruitment vak te leren of nog verder te ontwikkelen.
  • Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en kunt snel schakelen.
  • Je denkt graag out-of-the-box en weet als geen ander wat je moet doen om tóch aan kandidaten te komen in deze krappe arbeidsmarkt.
  • Je haalt voldoening uit het leggen van connecties en mensen helpen aan een volgende stap in hun carrière.
  • Daarnaast ben kun jij niet alleen op korte-termijn snel schakelen maar vind je het ook leuk om mee te bouwen aan de lange termijn recruitmentstrategie.
  • Jouw energie en enthousiasme voor recruitment is aanstekelijk en dit deel je met jouw collega’s om zo samen nog beter te worden in wat je doet!

Werken bij CLAFIS

CLAFIS Ingenieus is een landelijk opererend ingenieursbureau met een sterk regionaal netwerk. Onze advies- en ingenieursdiensten zetten wij in binnen diverse sectoren. We streven ernaar het meest aantrekkelijke ingenieursbureau te zijn. Voor onze mensen én voor onze opdrachtgevers. Dát is onze ambitie. Om dit doel te bereiken werken we iedere dag samen met onze ruim 400 medewerkers vanuit zes inspirerende kantoren verspreid over heel Nederland. 

Meer over CLAFIS als werkgever

Onze bedrijfscultuur

Onze bedrijfscultuur hebben we vastgelegd. We nemen je graag mee in hoe we elkaar behandelen en in de gebruiken die voor ons belangrijk zijn. Het is geen set van harde regels. Wel van richtlijnen. Handig om te volgen, maar als je een goed argument hebt om het anders te doen, zijn wij de laatsten die je tegenhouden.  

Bekijk ons cultuurboekje

Ben jij dé Corporate Recruiter die wij zoeken?

We kijken uit naar je sollicitatie! Neem contact op met Jessy Tijmes of solliciteer direct middels onderstaand formulier. Je mag je CV en een motivatiebrief meesturen, maar dat verplichten we je niet. We zien je graag verschijnen op één van onze 6 kantoren om kennis te maken!

Solliciteren:

"*" indicates required fields

This field is for validation purposes and should be left unchanged.